对于毕业生来说，最重要的是有个实习机会，现在放眼社会，大学生一抓一大把，已经没有从前的优越感了，所以现在的毕业就等于失业，也不要再觉得自己是大学生就了不起了，来看看2018年大学生求职就业指导！

2018年大学生求职就业指导：为什么毕业后找不到好工作？

1、你不了解自己，更不了解企业。

目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，思考自己距离这样的人才的差距在那里。

2、你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。

三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致，古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流;中品之人，教而后益，多数人都在此类;下品之人，虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要自己的悟道。

3、你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。

不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲一屋不扫，何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略，但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。

4、你总是觉得怀才不遇，你不懂所有的老板都喜欢不抱怨，先把活干好的下属。

你的抱怨会最终传到你老板的耳朵里，没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事，认认真真工作，真真实实做人，机会不是抱怨来的，是靠行动争取来的。

5、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度，你总是飘在天上做神仙一样的梦，没有根的树，你死定了。

很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长，在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫，报国无门。我经常观察那些长的又高又大的树，发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里，不吭声地成长、成熟、强大。

6、你盲目跟风，不懂什么是独立思考。

别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢?

7、你对于读书嗤之以鼻，你对于游戏、泡妞(男)火燎心急。

你把读书斥为‘装逼’，你把耍酷错当‘牛逼’。你在大学不‘装逼’，天天‘牛逼’，出了大学立即成‘二逼’。对于肤浅的东西你总是趋之若鹜，对于深刻的物件你总是莫名其妙的避之不及。你游荡于现代化的机器与纸醉金迷的霓虹灯之间，错乱于如梦如幻的乌托邦，同学，你该醒醒了。

8、你过于愤青，你把自己的失败完全归因于这傻 逼黑 暗的社会现实。

诚然这社会的确比你想象的还要傻 逼、黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢?月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。

9、你不懂大学的意义是什么，你肤浅的以为大学就是一张文凭，文凭就是工作，你不懂三分钟的谈吐就能暴露你的知识底蕴，人文修养，你不懂一个星期的实习就能暴露你做事浮躁、急功近利的本性。

大学的真正意义是认识你自己，完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知，知道自己要什么，不要什么，赞成什么，反对什么，能做什么，不能做什么。人最大的美德就是对自己认同的真、善、美上坚持始终如一的高标准。内圣才能外王。

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面试如何完美回答你的缺点有哪些？

不管是参加学生会、社团的面试，还是求职时的工作面试，面试者最怕被问到“你的缺点有哪些?”之类的问题了。对于这样一个典型的没有标准答案的面试难题，我们该怎样去回答呢?

其实，“你的缺点有哪些?”这种问题，面试官主要是为了考察你是否真心想做这个工作(而不是当跳板或者听说高薪体面而来)与你的性格和文化价值观是否相符，故你的回答都应该围绕这两点来组织，即你所谈的与缺点相关的每个经历都应回归到你通过这个经历学到了哪些与该职位所需要的关键能力与技巧，这些经历为何让你想做这个工作，和该经历体现出你什么样的适合这个职位的个人风格，当然要想因为好的回答而给面试官留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。要点如下：

写在前面：所有的所有，都一定不要说谎--面试官的阅历远超过你的想象，不真诚的答案，只会被PASS。另外不要直接说下面的例子，这些例子已经被说烂了，按照这个思路说自己的真实的经历，组织属于自己的回答。

1、避免避重就轻，谈一个算不得缺点的缺点。

比如熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守……

2、避免谈非职业缺点。

比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街……

3、避免谈你很难改正的缺点。

比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解……

4、避免谈所求工作致命的缺点。

比如你去应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神;应聘销售，说自己最大的缺点是性格内向，不善言辞;应聘分析员，说自己数学不好……

那到底说些什么最好呢?要点有三：

1、谈一个你已经在改正的缺点或有明确计划来改正的缺点，尤其是你能够充分论证在近期就可以改正的缺点。既能够认识到自身的不足，也能够积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。

比如“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目加入多个人的想法，团队协作可以做得更好。不过我正在积极地改进这一方面，我这学期就领导/参与了xxx学生组织的活动，和他们一起……”这样不但显示了你能认识自己还能不断完善自己。

2、谈一个利用你的优点来改正的缺点，顺便带出一个优点，从而为为面试加分。

比如我喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成，通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决;我不知如何拒绝同学/同事，对于他们的帮忙请求，一概揽下，影响自己的工作进度，通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事说明实际情况，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，希望让求助人自行决定是否求助。

3、再次强调，谈一个你自己真实的缺点，突出学到/用到的与工作相关的技能，忽略无关部分，面试官都是跟谎言为生的人，你不想挑战他们的智商，否则输的只会是你。如果不是自己的经历，你会发现上面的例子从你嘴里说出来，你自己都会感觉很假;如果是亲身经历，你会感觉真是勘称完美啊。

大学的目标是在于真正认识你自己，培养正确的价值观和世界观，知道什么能做，什么不能做，你需要做的是始终坚持，内外兼备，2018年大学生求职就业指导为大家介绍到这里了，希望您求职顺利！